让群众满意党放心 抓好队伍行风建设
第一，坚持文明执法，依法行政为主线，建好机制教育行风。
为了认真贯彻“三个代表”重要思想，充分履行城市管理综合执法的智能，大队党政通过完善责任机制，约束机制，监督机制和激励机制，实现了只能到位，圆满完成各项重大活动的执法保障任务，为浦东新一轮开发开放提供了良好的环境支持，为市民群众创造了和谐的工作环境。通过执法的“三告知”制度，公开办事制度和量罚尺度以及推行分级审批和重大案件集体审批制度，严格收缴物品的登记上缴处理。通过健全立体监督机制，督促干部职工正确行使党和国家赋予的权利，避免了执法人情化。通过强化服务意识，加强了“窗口”建设，即时有效的解决市民群众投诉的一批难点，热点问题，营造了积极向上的良好氛围。
第二，坚持以主题教育活动和学习培训为载体，提高素质建行风。
围绕中心任务，大队党政班子根据形势与实际，一年确定一条主线，根据主线开展系列活动，挖掘和整合了干部职工的价值观和集体主义精神，树立了充满活力，奋发向上的队伍形象。除抓好主题活动外，大队党政班子坚持把学习培训作为思想政治的工作落脚点。一是开展以“三个代表”重要思想为主题的政治学习。在对党员干部进行新时期党性教育的同时，狠抓干部职工的思想素质教育，要求每个干部职工写学习心得。二是开展形式多样的全员业务培训活动。通过案例分析，文书制作，综合执法等在岗培训和离岗轮训，干部职工素质有了显著的提高。三是校队连手，开展学历教育。通过学历教育，全队上下形成了一股讲政治讲学习比业务的氛围，为城市管理综合执法开展奠定基础。
第三，坚持以群众性的精神文明创建活动为动力，积极促进行风建设。
三年来，大队分队两极党组织始终开展创建文明单位活动，并努力推进这一活动不断创新。各基层单位注重将文明创建活动与中心工作有机结合起来，党政齐抓共管，各种活动丰富多彩。大队党委对文明活动精心指导，规范考核，严格评价，促进了创建活动健康持久的开展。自2001年来，大队党政班子通过不断摸索和确立加强队伍建设的工作新模式，进一步强化了政风行风建设，从而建好了班子，带出了一支具有时代特征的城市管理综合执法队伍
。
常州市城市管理行政执法支队新北大队
2007年11月2日 |
您所在的位置：
